卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
韩国海关助力全球贸易人才培养合作协议深度解读
韩国海关与世界海关组织签署合作协议，旨在通过韩国海关合作基金，为其他国家海关官员提供高水平培训，分享韩国在贸易便利化方面的经验和最佳实践，并承诺增加对WCO的资金和人力资源投入，协助WCO成员实施相关标准，共同推动全球海关事业的进步。
关税效能飞跃WCOWACAM项目助力加纳海关现代化升级
世界海关组织（WCO）对WCO-WACAM项目在加纳税务局（GRA）的支持成果进行了评估，结果显示GRA在利益相关者参与、人力资源管理和战略管理方面取得显著进展。WCO将继续深化与GRA的合作，助力其实现现代化转型，提升贸易便利化水平，为加纳经济发展做出更大贡献。
风险导向海关风险评估与目标锁定中心建设策略研究
本文研究各国海关设立风险评估中心应对国际贸易安全挑战的动因、职能和模式，并提出提升中心效能的建议。
博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作，实施基于胜任力的人力资源管理方案，提升绩效、员工参与和边境管理。
赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下，积极构建基于胜任力的人力资源管理系统（CBHRM），旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展，提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
突尼斯海关能力升级世界海关组织助力推行事后稽查
世界海关组织在突尼斯举办事后稽查国家研讨会，旨在提升突尼斯海关的事后稽查能力。研讨会涵盖WCO指南解读、人力资源管理、案例研究及小组讨论，助力突尼斯海关优化稽查流程，应对复杂贸易环境下的风险，促进经济发展。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
循环经济新引擎泰国区域贸易协定纳入再制造条款的必要性
本研究探讨了泰国在区域贸易协定中纳入再制造商品条款的必要性。通过分析泰国循环经济政策、比较不同区域贸易协定中的相关条款，并结合案例研究，评估了纳入再制造条款对泰国环境、经济和社会的影响，旨在为泰国政府提供决策参考，促进循环经济发展。
精明航企之选IATA MCX助您智控维护成本提升盈利空间
IATA的MCX项目助航空公司分析飞机维护成本，优化运营。免费工具和报告，助力企业精明决策，提升竞争力。